Объявление о конкурсе
Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
1.1. Управление по обеспечению открытости органов власти:
1.1.1. Консультант отдела планирования и аналитики (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «Юриспруденция», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.
Дополнительные требования: наличие опыта работы в государственных учреждениях, грамотность.
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в должностном регламенте.
1.1.2. Главный специалист-эксперт отдела по обеспечению открытости Правительства Югры (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлению подготовки (специальностям) «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; без предъявления требований к стажу.
Дополнительные требования: наличие опыта подготовки письменных запросов и обращений, умение вести протокольную документацию и осуществлять контроль за исполнением поручений, наличие аналитических, коммуникационных способностей.
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в должностном регламенте.
1.2. Отдел территориального маркетинга и брендинга:
1.2.1. Начальник (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.
Дополнительное требование: опыт разработки стратегических и концептуальных документов, знание методов проведения маркетинговых исследований, аналитические, коммуникационные способности, способности к перспективному планированию.
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в должностном регламенте.
2. Конкурс на включение государственных гражданских служащих (граждан в кадровый резерв Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
2.1. Отдел территориального маркетинга и брендинга:
2.1.1. Начальник (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.
Дополнительное требование: опыт разработки стратегических и концептуальных документов, знание методов проведения маркетинговых исследований, аналитические, коммуникационные способности, способности к перспективному планированию.
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в должностном регламенте.
2.1.2. Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика», «Менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.
Дополнительное требование: опыт разработки технических заданий, знание методов проведения маркетинговых исследований, аналитические, коммуникационные способности.
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в должностном регламенте.
2.1.3. Главный специалист-эксперт (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлению подготовки (специальностям) «Экономика», «Менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; без предъявления требований к стажу.
Дополнительное требование: знание методов проведения маркетинговых исследований, коммуникационные способности.
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в должностном регламенте.
Кандидат должен обладать следующими базовыми знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):
1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
ж) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.
Кандидат должен владеть следующими базовыми умениями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):
Общие умения:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Управленческие умения (для категории «руководители»):
- умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций;
- соблюдать этику делового общения.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте) в сфере законодательства Российской Федерации и автономного округа:
а) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
б) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
в) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
г) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
д) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2010 № 115 «О Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
е) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
ж) основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданским служащим:
- обеспечиваются надлежащее организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.;
- устанавливается ненормированный служебный день;
- предоставляются гарантии и компенсации, установленные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и иными нормативными правовыми актами федерального и окружного значения.
На конкурс представляются следующие документы:
1. Для граждан Российской Федерации:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 05.03.2018), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 14.12.2009 № 984н);
е) справка о своих доходах, расходах (за 2017 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 октября 2018 года), а также о доходах, расходах (за 2017 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 октября 2018 года)
(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198);
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за 2015 - 2017 годы);
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- копии свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
2. Для государственных гражданских служащих:
а) заявление;
б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 05.03.2018), с приложением фотографии размером 3 х 4 см.;
в) справка о своих доходах, расходах (за 2017 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 октября 2018 года), а также о доходах, расходах (за 2017 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 октября 2018 года)
(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы автономного округа, не предусмотренную Перечнями должностей, и претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренную этими Перечнями должностей (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198);
г) согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
3. Для государственных гражданских служащих Департамента:
а) заявление;
б) справка о своих доходах, расходах (за 2017 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 октября 2018 года), а также о доходах, расходах (за 2017 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 октября 2018 года).
(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы автономного округа, не предусмотренную Перечнями должностей, и претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренную этими Перечнями должностей (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приёме.
Документы на конкурс представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ЕИСУ) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на ЕИСУ (с 30.11.2018 по 20.12.2018).
Прием документов на бумажном носителе осуществляется по адресу:
г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 308, в рабочие дни, с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефонам: 8(3467) 926-467, 926-466.
При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующие методы:
- тестирование уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом;
- индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.
Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/ (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 18.01.2019.
Место проведения конкурса: Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 103.
Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».