Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 07.06.2019

Опубликовано на сайте 07.06.2019
Результаты конкурса
Список лиц

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного  округа – Югры (далее – Департамент) объявляет конкурс на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

1. Управление по обеспечению открытости органов власти:

1.1. Заместитель начальника управления – начальник отдела планирования и аналитики (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Маркетинг», «Связи с общественностью» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительные требования: наличие опыта работы в государственных учреждениях, СМИ, пресс-службах любых уровней, на руководящих должностях, наличие аналитических, коммуникационных способностей, понимание специфики отрасли СМИ, грамотность, опыт организации мероприятий, проектной деятельности, аналитический подход и склад ума, умение обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

1.2. Консультант отдела планирования и аналитики (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Маркетинг», «Связи с общественностью» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительные требования: наличие опыта работы в государственных учреждениях, СМИ, пресс-службах, службах по связям с общественностью, грамотность, опыт организации мероприятий, проектной деятельности, аналитический подход и склад ума, умение обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

1.3. Начальник отдела по обеспечению открытости Правительства Югры (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлению подготовки (специальностям) «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Маркетинг», «Связи с общественностью» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительные требования:  наличие аналитических, коммуникационных способностей, понимание специфики отрасли СМИ, опыт работы в СМИ, пресс-службах любых уровней, опыт организации мероприятий, проектной деятельности, аналитический подход и склад ума, умение обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

1.4. Консультант отдела по обеспечению открытости Правительства Югры (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлению подготовки (специальностям) «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Маркетинг», «Связи с общественностью» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительные требования:  наличие аналитических, коммуникационных способностей, понимание специфики отрасли СМИ, опыт работы в СМИ, пресс-службах любых уровней, опыт организации мероприятий, проектной деятельности, аналитический подход и склад ума, умение обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

1.5. Главный специалист-эксперт отдела по обеспечению открытости Правительства Югры (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлению подготовки (специальностям) «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Маркетинг», «Связи с общественностью» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования:  наличие аналитических, коммуникационных способностей, понимание специфики отрасли СМИ, опыт организации мероприятий, проектной деятельности, аналитический подход и склад ума, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

2. Управление по обеспечению поддержки гражданских инициатив:

2.1. Консультант отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительное требование: экономическое образование (приветствуется), наличие опыта в осуществлении взаимодействия с институтами гражданского общества, разработке и содействии реализации мер по поддержке гражданских инициатив, а также содействии развития институтов гражданского общества.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

2.2. Главный специалист-эксперт отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: наличие опыта в осуществлении взаимодействия с институтами гражданского общества, разработке и содействии реализации мер по поддержке гражданских инициатив, а также содействии развития институтов гражданского общества (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

3. Управление по внешним связям:

3.1. Заместитель начальника отдела международного сотрудничества (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Лингвист», «Мировая экономика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительное требование: необходимо знание английского языка (свободный уровень владения), знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

3.2. Консультант отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», ««Государственное и муниципальное управление», «Лингвист», «Мировая экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительное требование: необходимо знание английского языка (свободный уровень владения), знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

3.3. Главный специалист-эксперт отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: знание иностранного языка (свободный уровень владения).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

3.4. Главный специалист отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: знание иностранного языка (свободный уровень владения).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

3.5. Консультант отдела по сотрудничеству с регионами России и странами СНГ (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», ««Государственное и муниципальное управление», «Лингвист», «Мировая экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Педагогика и психология» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительное требование: знание законодательства в сфере закупок для государственных нужд (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

3.6. Главный специалист-эксперт отдела по сотрудничеству с регионами России и странами СНГ (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: знание законодательства в сфере закупок для государственных нужд (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

4. Административно-правовое управление:

4.1. Начальник Административно-правового управления (категория «руководители», группа «высшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Правоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Дополнительные требования: знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов, а также опыт претензионно-исковой работы и судебной практики, знания организации бюджетного процесса, ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности, обеспечение исполнения бюджета, кадровой работы на государственной гражданской службе, осуществление мер по противодействию коррупции, опыт работы в управлении имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций.      

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

4.2. Заместитель начальника отдела финансово-экономического обеспечения (категория «руководители», группа «главные»)

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительное требование: знания законодательства в сфере бухгалтерского учёта, бюджетного учёта, закупок для государственных нужд, условий налогообложения юридических и физических лиц, основ гражданского и трудового законодательства, методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета, информационных и справочно-правовых системам, оргтехники.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

4.3. Главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического обеспечения (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по направлению подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: знания законодательства в сфере бухгалтерского учёта, бюджетного учёта, условий налогообложения юридических и физических лиц, организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета, информационных и справочно-правовых системам, оргтехники.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности.

Кандидат должен обладать следующими базовыми знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

ж) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Кандидат должен владеть следующими базовыми умениями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):

Общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения (для категории «руководители»):

- умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций;

- соблюдать этику делового общения.

Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте) в сфере законодательства Российской Федерации и автономного округа:

а) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

б) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

в) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

г) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

д) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2010 № 115 «О Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

е) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

ж) основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданским служащим:

- обеспечиваются надлежащее организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.;

- устанавливается ненормированный служебный день;

- предоставляются гарантии и компенсации, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и иными нормативными правовыми актами федерального и окружного значения.

На конкурс представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 27.03.2019), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

2. Для государственных гражданских служащих:

а) заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 27.03.2019), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

3. Для государственных гражданских служащих Департамента:

а) заявление.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приёме.

Документы на конкурс представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ЕИСУ) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на ЕИСУ (с 07.06.2019 по 27.06.2019).

Прием документов на бумажном носителе осуществляется по адресу:

г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 308, в рабочие дни,  с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефонам: 8(3467) 926-467,  926-466.

При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом;

- индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/ (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 09.07.2019.

Место проведения конкурса: Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 103.

Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».