Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 29.11.2017

Опубликовано на сайте 29.11.2017
Результаты конкурса

В связи с изменением квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.12.2017 № 87-оз "О внесении изменений в отдельные законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Департаментом общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры принято решение (приказ от 19.12.2017 № 398) о ПРОДЛЕНИИ срока подачи документов государственными гражданскими служащими (гражданами) для участия в конкурсе по должностям группы "главные", предусмотренным пунктами 1.1, 1.2, 2.1, 2.2 и 3 настоящего объявления, по 11 января 2018 года (включительно). 


Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

1. Управление по обеспечению открытости органов власти:

1.1. Консультант отдела планирования и аналитики (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Дополнительные требования: наличие опыта работы в сфере средств массовой информации, в том числе по подготовке медиапланов, по разработке государственных программ, по составлению аналитических отчетов и справок, по организации и проведению мониторинга социально-значимой информации, размещенной в открытом доступе.

1.2. Консультант отдела по обеспечению открытости Правительства Югры (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Дополнительные требования: наличие опыта работы в сфере средств массовой информации, опыта разработки технических заданий, подготовки письменных запросов и ответов на обращения, знание методов работы со средствами массовой информации, наличие аналитических, коммуникационных способностей, умение взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, средствами массовой информации с целью обмена информацией.

1.3. Главный специалист-эксперт отдела по обеспечению открытости Правительства Югры (категория «специалисты», группа «старшие»). Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу. Конкурс по данной должности признан несостоявшимся в связи с недостаточным количеством кандидатов. 

Дополнительные требования: наличие опыта работы в сфере средств массовой информации, опыта подготовки письменных запросов и обращений, умение вести протокольную документацию и осуществлять контроль за исполнением поручений, знание методов работы со средствами массовой информации, наличие аналитических, коммуникационных способностей.

2. Административно-правовое управление:

2.1. Заместитель начальника отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Дополнительное требование: рекомендуемое образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов, а также опыт претензионно-исковой работы и судебной практики.

2.2. Консультант отдела финансово-экономического обеспечения (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры), не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Дополнительные требования: рекомендуемое образование по направлению экономики, экономики и управления, знания законодательства в сфере бюджетного учёта, закупок для государственных нужд, методов анализа и составления планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и справочно-правовых систем, оргтехники, опыт работы в Единой информационной системе в сфере закупок.

3. Консультант отдела территориального маркетинга и брендинга (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Дополнительное требование: рекомендуемое образование по направлениям подготовки (специальности) высшего образования «Науки об обществе», опыт разработки технических заданий, знание методов работы со средствами массовой информации, методов проведения маркетинговых исследований, аналитические, коммуникационные способности.

Кандидат должен обладать следующими базовыми знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

ж) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Кандидат должен владеть следующими базовыми умениями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):

Общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения (для категории «руководители»):

- умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций;

- соблюдать этику делового общения.

Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте) в сфере законодательства Российской Федерации и автономного округа:

а) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

б) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

в) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

г) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

д) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2010 № 115 «О Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

е) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

ж) основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданским служащим:

- обеспечиваются надлежащее организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.;

- устанавливается ненормированный служебный день;

- предоставляются гарантии и компенсации, установленные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и иными нормативными правовыми федерального и окружного значения.

На конкурс представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

2. Для государственных гражданских служащих:

а) заявление;

б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см.

3. Для государственных гражданских служащих Департамента:

а) заявление.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приёме.

Документы на конкурс представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ЕИСУ) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на ЕИСУ (с 29.11.2017 по 19.12.2017, продлён по отдельным должностям по 11 января 2018 года (включительно)).

Прием документов на бумажном носителе осуществляется по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 308, в рабочие дни,  с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефонам: 8(3467) 31-82-88.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование, включающее интервью по компетенциям.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 09.02.2018.

Место проведения конкурса: Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 507.

Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».