Размер:
Цвет:

Карта коррупционных рисков


Карта коррупционных рисков

автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр «Открытый регион»

Коррупционно-опасные полномочия

Наименование структурного подразделения

Наименование должности

Типовые ситуации

Степень риска (низкая, средняя, высокая)

Меры по минимизации (устранению) коррупционного риска

1

2

3

4

5

6

7

1

Осуществление контроля, внутреннего финансового аудита в отношении Учреждения.

Финансово-экономический отдел

Главный бухгалтер - начальник отдела

Главный специалист

Отсутствие в акте по результатам проведения проверок, внутреннего финансового аудита выявленных фактов нарушения действующего законодательства при их наличии.

Средняя

Разъяснение работникам:

- обязанности незамедлительно сообщить работодателю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- положений о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Комиссионное проведение проверок, внутреннего финансового аудита.

2

Согласование с наблюдательным советом крупных сделок, совершаемых Учреждением.

Организационно-правовое и финансовое управление

Заместитель директора – начальник организационно-правового и финансового управления

Главный бухгалтер - начальник финансово-экономического отдела

Начальник организационно-правового отдела

Согласование крупных сделок с нарушением установленного порядка и требований действующего законодательства в личных интересах.

Низкая

Организация работы по контролю за деятельностью Учреждения с участием наблюдательного совета.

3

Предоставление компенсации платы за наем жилого помещения

Финансово-экономический отдел

Главный бухгалтер - начальник отдела

Установление необоснованных преимуществ отдельным работникам

Средняя

Разъяснение работникам:

- обязанности незамедлительно сообщить работодателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- положений о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

4

Осуществление контроля за соблюдением установленных условий оплаты труда работникам Учреждения

Финансово-экономический отдел

Главный бухгалтер - начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Наличие в трудовых договорах условий оплаты труда работников Учреждения, противоречащих действующему законодательству

Низкая

Разъяснение работникам:

- обязанности незамедлительно сообщить работодателю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

-мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

5

Исполнение государственного задания на оказание государственных услуг Учреждением

Структурные подразделения Учреждения

Заместители руководителя

Начальники структурных подразделений

Необоснованное увеличение (уменьшение) количества услуг для определения финансового обеспечения выполнения государственного задания.

Низкая

Разъяснение работникам:

- обязанности незамедлительно сообщить работодателю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- положений о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

6

Проведение проверок исполнения государственного задания Учреждением

Структурные подразделения Учреждения

Заместители руководителя

Отсутствие в акте по результатам проведения проверки, выявленных фактов нарушений действующего законодательства при их наличии.

Средняя

Комиссионное проведение проверок Учреждением.

Разъяснение работникам:

- обязанности незамедлительно сообщить работодателю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- положений о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

7

Подготовка нормативных правовых актов, антикоррупционная и правовая экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

Структурные подразделения Учреждения

Заместитель директора – начальник организационно-правового и финансового управления

Начальник организационно-правового отдела

Разработка, согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупционный фактор.

Низкая

Разъяснение работникам:

- обязанности незамедлительно сообщить работодателю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- положений о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

8

Представление интересов Учреждения в судебных и иных органах власти

Организационно-правовой отдел

Заместитель директора – начальник организационно-правового и финансового управления

Начальник организационно-правового отдела

Заместитель начальника отдела

Ненадлежащее исполнение обязанностей представителя при представлении интересов Учреждения в суде и иных органах власти.

Средняя

Разъяснение работникам:

- обязанности незамедлительно сообщить работодателю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- положений о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

9

Осуществление закупок товаров, работ, услуг, подписание электронной цифровой подписью электронных документов при обмене информацией между Учреждением и электронными торговыми площадками

Организационно-правовое и финансовое управление

Заместитель директора – начальник организационно-правового и финансового управления

Главный бухгалтер - начальник отдела

Начальник организационно-правового отдела

Заместитель начальника отдела

Главный специалист организационно-правового отдела

Установление необоснованных преимуществ для отдельных лиц при осуществлении закупок товаров, работ, услуг.

Средняя

Разъяснение работникам:

- обязанности незамедлительно сообщить работодателю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- положений о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Опубликовано: 20.02.2020 15:00        Обновлено: 20.02.2020 15:05