План работы отдела правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте общественных и внешних связей Югры на 2019 год
План работы отдела правовой, кадровой и организационной работы
Административно-правового управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2019 год
|
№ п/п |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственный |
|
1. |
Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими (далее – гражданские служащие) Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) на тему: «Реализация требований законодательства, предусмотренных статьями 20, 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». |
февраль |
Н.В.Фролова |
|
2. |
Подготовка графика сдачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год в отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента |
февраль
|
Н.В.Фролова |
|
3. |
Консультирование гражданских служащих Департамента по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год |
февраль – апрель |
Н.В.Фролова |
|
4. |
Сбор и первичная оценка справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год |
до 30 апреля
|
Н.В.Фролова |
|
5. |
Детальный анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год |
июнь |
Н.В.Фролова |
|
6. |
Организация проведения сверки достоверности предоставленных гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год |
июнь |
Н.В.Фролова |
|
7. |
Организация проведения проверок: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте; б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении гражданских служащих Департамента; в) соблюдения гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей |
по мере необходимости |
Н.В.Фролова |
|
8. |
Организация проведения проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в Департаменте, ограничений, в случае заключения ими трудового договора после увольнения с государственной гражданской службы автономного округа |
по мере необходимости |
Н.В.Фролова |
|
9. |
Корректировка, в соответствии с изменениями в законодательстве и полномочиями Департамента, перечня должностей с повышенными коррупционными рисками, с обращением особого внимания на подбор кадров для замещения указанных должностей |
ежегодно |
Н.В.Фролова |
|
10. |
Оказание консультативной помощи гражданским служащим Департамента по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также по фактам получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей |
постоянно |
Н.В.Фролова |
|
11. |
Рассмотрение информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) на совещаниях при директоре Департамента |
ежеквартально |
Е.В.Калинина |
|
12. |
Обновление размещенной на официальном сайте Департамента информации о деятельности Комиссии |
постоянно |
Е.В.Калинина |
|
13. |
Обеспечение ведения документации Комиссии: - плана работы Комиссии; - протоколов заседаний Комиссии; - сопутствующих материалов и т.д. |
постоянно |
Н.В.Фролова |
|
14. |
Обеспечение ознакомления под роспись граждан поступающих на государственную гражданскую службу в Департамент, с нормативными правовыми актами, регулирующими обязанности гражданских служащих по соблюдению требований, запретов, ограничений |
по мере необходимости |
Н.В.Фролова |
|
15. |
Обеспечение рассмотрения на заседаниях Комиссии поступивших в Департамент обращений граждан и должностных лиц, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями |
по факту поступления информации |
Н.В.Фролова |
|
16. |
Организация контроля за ведением личных дел гражданских служащих Департамента в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» |
в течение года |
Е.В.Калинина |
|
17. |
Информирование гражданских служащих Департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч, соответствующих комиссий с участием представителей структурных подразделений Департамента в целях организации обсуждения полученных предложений по проектам актов |
по мере необходимости |
Н.В.Фролова |
|
18. |
Обсуждение практики применения антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Департамента |
по мере необходимости |
Н.В.Фролова |
|
19. |
Уведомление директора Департамента обо всех ставших известными фактах совершения коррупционных правонарушений |
незамедлительно, в день поступления информации |
Н.В.Фролова |