План работы отдела правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте общественных и внешних связей Югры на 2018 год
План работы отдела правовой, кадровой и организационной работы
Административно-правового управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2018 год
|
№ п/п |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственный |
|
1. |
Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими (далее – гражданские служащие) Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) на тему: «Заполнение справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год» |
февраль |
Ю.С. Рочева |
|
2. |
Консультирование государственных гражданских служащих (далее гражданские служащие) Департамента общественных и внешних связей автономного округа (далее – Департамент) по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год |
февраль - апрель |
Ю.С. Рочева |
|
3. |
Подготовка графика сдачи справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год в отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления |
февраль |
Ю.С. Рочева |
|
4. |
Сбор и анализ справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год |
до 30 апреля 2018 года |
Ю.С. Рочева |
|
5. |
Организация проведения сверки достоверности предоставленных гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год |
июнь |
Ю.С. Рочева |
|
6. |
Организация проведения проверок: а) достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте; б) достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении гражданских служащих Департамента; в) соблюдения гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей |
по мере необходимости |
Ю.С. Рочева |
|
7. |
Организация проведения проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в Департаменте, ограничений, в случае заключения ими трудового договора после увольнения с государственной гражданской службы автономного округа |
по мере необходимости |
Ю.С. Рочева |
|
8. |
Корректировка, в соответствии с изменениями в законодательстве и полномочиями органов государственной власти автономного округа, перечня должностей с повышенными коррупционными рисками, с обращением особого внимания на подбор кадров для замещения указанных должностей |
по мере необходимости |
Ю.С. Рочева |
|
9. |
Оказание консультативной помощи гражданским служащим Департамента по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также по фактам получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей |
постоянно |
Ю.С. Рочева |
|
10. |
Рассмотрение информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) на совещаниях при директоре Департамента |
ежеквартально |
Е.В. Калинина |
|
11. |
Обновление размещенной на официальном сайте Департамента информации о деятельности Комиссии |
постоянно |
Е.В. Калинина |
|
12. |
Обеспечение ведения документации Комиссии: - плана работы Комиссии; - протоколов заседаний; - сопутствующих материалов и т.д. |
постоянно |
Ю.С. Рочева |
|
13. |
Обеспечение ознакомления под роспись гражданских служащих, поступающих на государственную гражданскую службу в Департамент, с нормативными правовыми документами, регулирующими обязанности государственных гражданских служащих по соблюдению требований, запретов, ограничений |
по мере необходимости |
Ю.С. Рочева |
|
14. |
Обеспечение рассмотрения на заседаниях Комиссии поступивших в Департамент обращений граждан и должностных лиц, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями |
по факту поступления информации |
Ю.С. Рочева |
|
15. |
Организация контроля за ведением личных дел гражданских служащих Департамента в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» |
в течение года |
Е.В. Калинина |
|
16. |
Обеспечение информирования граждан и организаций о результатах проведенных служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах по отношению к виновным должностным лицам посредством размещения указанных сведений на официальном сайте Департамента |
по мере необходимости |
Ю.С. Рочева |
|
17. |
Информирование государственных гражданских служащих Департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч, соответствующих комиссий с участием представителей структурных подразделений Департамента в целях организации обсуждения полученных предложений по проектам актов |
по мере необходимости |
Ю.С. Рочева |
|
18. |
Обсуждение практики применения антикоррупционного законодательства с государственными гражданскими служащими Департамента |
по мере необходимости |
Ю.С. Рочева |
|
19. |
Уведомление директора обо всех ставших известными фактах совершения коррупционных правонарушений |
незамедлительно, в день поступления информации |
Ю.С. Рочева |