Размер:
Цвет:

План работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента общественных и внешних связей Югры и урегулированию конфликта интересов на 2019 год

УТВЕРЖДАЮ

Председатель комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих
Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов

________________И.Г.Арканова

«__»____________ 2018 года

ПЛАН

работы Комиссии по соблюдению требований к служебному

поведению государственных гражданских служащих Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов на 2019 год

1. Целью работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) является обеспечение соблюдения гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулированию конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Департаменте общественных и внешних связей автономного округа (далее – Департамент) мер по предупреждению коррупции.

2. Основные направления деятельности и задачи Комиссии на 2019 год:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению.

2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, автономного округа или Российской Федерации.

2.3. Исключение злоупотреблений со стороны государственных гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение следующих мероприятий в Департаменте:

п/п

Мероприятия

Цель

Срок

исполнения

Ответственный

1.Организационная работа

1.1.

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Правовое обеспечение деятельности Комиссии

по мере поступления

Секретарь

Комиссии

1.2.

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план работы

Повышение эффективности деятельности Комиссии

по мере поступления

Председатель

Комиссии

1.3.

Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте:

Совершенствование организации деятельности Комиссии

Председатель

Комиссии

за 2018 год

I квартал 2019 года

за I квартал 2019 года

II квартал 2019 года

за II квартал 2019 года

III квартал 2019 года

за III квартал 2019 года

IV квартал 2019 года

1.4.

Утверждение плана работы на 2020 год

Организация системной работы по противодействию коррупции в Департаменте

IV квартал

2019 года

Председатель

Комиссии

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению

2.1.

Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими органа государственной власти требований к служебному поведению

по мере поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

2.2.

Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих о невозможности выполнять требования Федерального закона 07.05.2013 № 79-ФЗ
«О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими органа государственной власти требований к служебному поведению

по мере поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

2.3.

Рассмотрение материалов проверки, свидетельствующих о предоставлении государственными гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений о доходах и имуществе, принадлежащем должностным лицам на праве собственности и обязательствах имущественного характера

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими органа государственной власти требований к служебному поведению

по мере поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

2.4.

Рассмотрение материалов проверки, свидетельствующих о несоблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими органа государственной власти требований к служебному поведению

по мере поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

2.5.

Рассмотрение материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственными гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ
«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими органа государственной власти требований к служебному поведению

по мере поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

2.6.

Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими органа государственной власти требований к служебному поведению

по мере поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Департамента, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1.

Рассмотрение представлений директором Департамента или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Департаменте мер по предупреждению коррупции

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

по мере

поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

3.2.

Рассмотрение обращений граждан, замещавших должность государственной службы, включенных в перечень должностей, утвержденный Департаментом, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

Исключение условий проявления коррупции

по мере

поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

3.3.

Рассмотрение поступивших в соответствии с частью 4 статьи 12 от 25.12.2008 № 273-ФЗ Федерального закона «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Департамент уведомлений коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)

Исключение условий проявления коррупции

по мере

поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

3.4.

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы

Исключение условий проявления коррупции

по мере поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

4.                  Установление обратной связи с гражданами и организациями

4.1.

Обобщение информации поступившей в Департамент, в том числе Интернет-сайт Департамента, по электронной почте о фактах коррупционных правонарушений со стороны государственных гражданских служащих Департамента

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

по мере поступления

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

5. Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза)

5.1.

Заслушивание информации по результатам анализа на коррупциогенность проектов нормативных актов, а также действующих ведомственных и иных нормативных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции   

Совершенствование законодательства в сфере государственного управления в части полномочий

IV квартал

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления, Комиссия

6.                  Информирование о работе комиссии

6.1.

Размещение на официальном сайте Департамента информации о работе Комиссии

Информирование граждан и организаций о работе Комиссии

ежеквартально

Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления

7.                  Межведомственное взаимодействие

7.1.

Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

ежеквартально (предоставление ежеквартальной отчетности, запрашиваемых сведений, участие

в совещаниях)

Секретарь

Комиссии

7.2.

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представленных гражданским служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

по мере необходимости

Секретарь

Комиссии

 

Опубликовано: 30.05.2019 16:09        Обновлено: 30.05.2019 16:42