2016 год
ПЛАН
работы Комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департамента общественных и внешних связей
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2016 год
1.Целью работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов в Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее - Комиссия) является обеспечение соблюдения гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулированию конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Департаменте общественных и внешних связей автономного округа (далее – Департамент) мер по предупреждению коррупции.
2.Основные направления деятельности и задачи Комиссии на 2016 год:
2.1.Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению.
2.2.Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, автономного округа или Российской Федерации.
2.3.Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.
С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение следующих мероприятий в Департаменте:
|
№ п/п |
Мероприятия |
Цель |
Срок исполнения |
Ответственный |
||
|
1.Организационная работа |
||||||
|
1.1 |
Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
правовое обеспечение деятельности Комиссии |
ежеквартально |
Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления |
||
|
1.2 |
Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план работы |
Повышение эффективности деятельности Комиссии |
по мере поступления |
Председатель Комиссии |
||
|
1.3 |
Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте: |
Совершенство вание организации деятельности Комиссии |
|
Председатель Комиссии |
||
|
за 2015 год |
I квартал 2016 года |
|||||
|
за I квартал 2016 года |
II квартал 2016 года |
|||||
|
за II квартал 2016 года |
III квартал 2016 года |
|||||
|
за III квартал 2016 года |
IV квартал 2016 года |
|||||
|
2. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению |
||||||
|
2.1 |
Заслушивание результатов анализа сроков предоставления государственными гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год |
Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению |
II квартал |
Секретарь Комиссии |
||
|
2.2 |
Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на государственную гражданскую службу в Департамент |
Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению |
по мере проведения конкурса на замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы
|
Секретарь Комиссии |
||
|
3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений |
||||||
|
3.1 |
Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности |
Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг |
по мере поступления |
Председатель Комиссии |
||
|
3.2 |
Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности государственных гражданских служащих Департамента |
Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг |
IV квартал |
Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления |
||
|
3.3 |
Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы |
Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг |
по мере поступления |
Секретарь Комиссии |
||
|
3.4 |
Рассмотрение информации поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы в Департамент |
Исключение условий проявления коррупции |
по мере поступления |
Председатель Комиссии |
||
|
4. Установление обратной связи с гражданами и организациями |
||||||
|
4.1 |
Заслушивание информации, полученной по «телефону доверия», по электронной почте о нарушениях должностных регламентов |
Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции |
ежеквартально |
Председатель Комиссии |
||
|
5. Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза) |
||||||
|
5.1 |
Заслушивание информации по результатам анализа на коррупциогенность проектов нормативных актов, а также действующих ведомственных и иных нормативных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции |
Совершенствование законодательства в сфере государственного управления в части полномочий |
IV квартал |
Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления |
||
|
6. Информирование о работе комиссии |
||||||
|
6.1 |
Размещение на официальном сайте Департамента информации о порядке работы Комиссии |
Информирование граждан и организаций о работе Комиссии |
постоянно |
Отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления |
||
|
7. Межведомственное взаимодействие |
||||||
|
7.1 |
Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа |
Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции |
ежеквартально (предоставление ежеквартальной отчетности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях) |
Секретарь Комиссии |
||
|
7.2 |
Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представленных гражданским служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы |
Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
по мере необходимости
|
Секретарь Комиссии |
||