Размер:
Цвет:

2015 год

ПЛАН

работы Комиссии по соблюдению требований к служебному

поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департамента общественных и внешних связей

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2015 год

1.Целью работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов в Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного                  округа – Югры (далее - Комиссия) является обеспечение соблюдения гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) мер по предупреждении коррупции.

2.Основные направления деятельности и задачи Комиссии на 2015 год:

2.1.Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению.

2.2.Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества,        автономного округа или Российской Федерации.

2.3.Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение следующих мероприятий в Департаменте:

п/п

Мероприятия

Цель

Срок

исполнения

Ответственный

1.Организационная работа

    1.1

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов

по вопросам соблюдения требований

к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

правовое обеспечение деятельности Комиссии

ежеквартально

Отдел правовой

и кадровой работы

Административного

управления

1.2

Рассмотрение предложений

по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их

в план работы

Повышение эффективности деятельности Комиссии

по мере поступления

Председатель

Комиссии

1.3

Подведение итогов работы Комиссии

в Департаменте:

Совершенство

вание организации деятельности Комиссии

Председатель

Комиссии

за 2014 год

I квартал

2015 года

за I квартал 2015 года

II квартал

2015 года

за II квартал 2015 года

III квартал

2015 года

за III квартал 2015 года

IV квартал

2015 года

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения

государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

2.1

Заслушивание результатов анализа сроков предоставления государственными гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014 год

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований

к служебному поведению

II квартал

Секретарь

Комиссии

2.2

Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении

на государственную гражданскую службу

в Департамент

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований

к служебному поведению

по мере

проведения конкурса

на замещение вакантной должности и формирование кадрового

резерва

на должности государственной гражданской службы

Секретарь

Комиссии

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1

Рассмотрение

материалов служебных проверок о фактах нарушения

установленных регламентов и

нормативов

деятельности

Снижение уровня коррупции

при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

по мере поступления

Председатель

Комиссии

3.2

Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений

в деятельности государственных гражданских служащих Департамента

Снижение уровня коррупции

при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

IV квартал

Отдел правовой

и кадровой работы

Административного

управления

3.3

Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих

о выполнении ими

иной оплачиваемой работы

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

по мере поступления

Секретарь

Комиссии

3.4

Рассмотрение информации

поступившей из правоохранительных,

налоговых и иных органов

по фактам, препятствующим назначению

на должности государственной гражданской службы в Департамент

Исключение условий проявления коррупции

по мере поступления

Председатель

Комиссии

4.      Установление обратной связи с гражданами и организациями

4.1

Заслушивание информации, полученной

по «телефону доверия», по электронной почте

о нарушениях должностных регламентов

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

ежеквартально

Председатель

Комиссии

5. Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза)

5.1

Заслушивание информации

по результатам анализа

на коррупциогенность проектов нормативных актов, а также действующих ведомственных и иных нормативных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции   

Совершенствова

ние законодательства в сфере государственного управления

в части полномочий

IV квартал

Отдел правовой

и кадровой работы

Административного

управления

6.      Информирование о работе комиссии

6.1

Размещение

на официальном сайте Департамента информации

о порядке работы Комиссии

Информирование граждан и организаций

о работе Комиссии

постоянно

Отдел правовой

и кадровой работы

Административного

управления

7.      Межведомственное взаимодействие

7.1

Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Выработка эффективных

форм и методов противодействия коррупции

ежеквартально (предоставление ежеквартальной отчетности, запрашиваемых сведений, участие

в совещаниях)

Секретарь

Комиссии

7.2

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представленных гражданским служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

Оперативное реагирование

на ставшие известными факты коррупционных проявлений

по мере необходимости

Секретарь

Комиссии

 

Опубликовано: 01.12.2017 19:27        Обновлено: 01.12.2017 19:27